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HR必看-外国人离职或转聘后不注销工作许可会有风险吗？
Dora 金桥外服外国人离职或转聘后不注销工作许可的风险金桥外服您身边的外籍人服务专家现在，越来越多的中国企业走向国际，也有很多公司因业务需要，招聘外籍员工；或者从国外总部派遣到中国公司来工作。工作任务结束后，如果外籍人士未能与原单位完全结束劳动合同关系并及时注销工作许可就出境或者到其他公司工作，这无疑对聘请单位及外国人本人增加了不必要的风险，根据法律规定如没有在规定的时间办理好注销手续，可根据情
2024-01-02 qdvisa 8
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干货-外籍员工离职，公司要准备什么材料？
Dora 金桥外服GUIDE导读外国人与公司结束劳动合同关系时，必须注销工作证和居留许可，若未依法办理注销手续，国家将追究单位与外国人的法律责任。企业只有给外国人同时办理工作许可和居留许可注销后，才被视为聘用单位劳动关系真正意义上的解除。若用人单位为了省时省事，只注销其一，那么外籍人员在中国一旦触犯任何法律法规，用人单位需要承担全部责任！我们建议在雇佣双方合同即将到期之前，可限定一个期限给予外国人
2024-01-02 qdvisa 0
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Dora 金桥外服随着中国的国际化经济的发展迅速，国内环境稳定，，国家政策优厚，从而吸引了越来越多的国际友人选择来中国拓展业务，进行投资。外国人来中国投资，首选就是在中国设立一个属于自己的公司。With the rapid development of China's international economy, stable domestic environment, and favor
2023-12-25 qdvisa 1
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Q&A-单位聘请外籍人士常见问题汇总
Dora 金桥外服Q什么类型的单位可以招聘外国人？A根据《外国人在中国就业管理规定》规定，个体经济组织和公民个人不能聘用外国人，聘用外国人的用人单位必须是依法设立的企业法人、社团法人、民办非企业单位等。对于有来华创业需求的外籍人士来说，可以通过自己成立的公司雇佣自己。（具体可以参考以下文章）·往期回顾·惊叹！外国人竟然可以通过这种方式获得工作签证？速度快，又合法！Q公司招聘外国员工需要符合哪些条件
2023-12-25 qdvisa 1
