外籍人才校招服务 Foreign Campus Recruitment

外籍人才校招服务依托外籍招聘领域积累的丰富经验、专业平台和全球化的人才网络,GGB致力于为企业客户提供优秀的外籍校园人才。

    随着中国经济实力的增长,社会地位的提升,世界全球化的不断加快,中国的不同企业经营范围也在不断的扩大,很多企业都开始融入新的成分和元素,其中招聘外籍实习生就是一个重大的改革方式。

(一)招聘对象

1.汉语留学生

2.外籍在校留学生

(二)外籍实习生的优势

1.外籍实习生实习成本低,公司可以节省雇佣成本

2.外籍实习生具有语言优势,可以给公司提供双语的工作环境,增强员工的外语交流能力

3.外籍实习生可以给企业带来国外新的文化理念和管理经营模式

4.外籍实习生自带国外的人脉和资源,有利于企业进行国外业务的开展

5.外籍实习生的加入,可以提高企业的国际形象,从而提高市场效益

(三)Q&A

1.用人机构应该与外籍实习生签署什么样的合同?

签署《实习协议》而非《雇佣合同》或《劳动合同》。

2.用人机构应该给外籍实习生津贴吗?

   一般说来, 如果是赢利机构(如公司、企业等)招收外籍实习生,是要给予实习生一定的津贴或补贴的;而非赢利机构( 如政府部门、慈善机构等)一般不给予或很少给予实习生津贴。 注意,是津贴,不是工资。外籍实习生在国内所持的签证,是不允许获得收入的

3.如果外籍实习生转为企业的长期雇员,手续如何办理?

   如果实习期满后,双方都有意愿转签正式员工的雇佣合同,可按照外国人在华就业的程序办理;

4.招聘外籍实习生的准备

企业应指定专人实习方案、负责外籍实习生的实习指导和生活顾问等工作,避免让实习流于形式,取不得预期效果。

企业应提前1-3个月开始计划寻找合适的外籍实习生。

       企业应做好尊重外籍实习生的生活习惯、文化差异,严格遵守协议规定,不随意安排加班工作、延长工作时长、不占用实习生的私人时间和空间。


   互惠生(Aupair)源自于法语,是互惠互助的意思。是指从欧美发达国家邀请一位18-28岁的外国青年到中国,与中国的家庭成员在3-12个月内共同生活,帮助中国孩子学习外语,了解国外的生活习惯和民俗风情,同时加深外国青年对中国文化的理解和提升中文水平,从而达到互利互惠的文化交流目的。

一、为什么要成为来华互惠生

1. 对于互惠生的利处

①沉浸式语言交流环境,提升中文交流能力

②分享国外优秀的教育理念和风土人情

③以家人的身份体验中式生活,感受中国文化


2. 对中国互惠家庭的利处

①开阔孩子国际化视野

②为孩子出国留学打好基础

③提高孩子的外语语言表达能力

④零距离接触异国文化和教育


二、互惠生的职责

①接送孩子上下学

②照顾孩子的日常起居

③辅导孩子外语类作业,监督完成家庭作业

④家庭式快乐陪伴成长

⑤根据家庭需求,进到相应的责任


三、互惠生的条件

18-28岁的未婚青年

②身心健康且无犯罪记录

③有良好的外语基础,并且流利

④受过良好的教育

⑤理解互惠生项目、喜欢中国文化、喜欢生活、喜欢孩子

每周完成30个小时家庭安排的任务责任

⑦互惠生国籍:英语母语国家(美国,加拿大,英国,澳大利亚,新西兰,爱尔兰)

⑧非英语母语国家:(德国,法国,意大利,西班牙,瑞士,奥地利,比利时,哥伦比亚等)


四、成为互惠生家庭的条件:

家庭里有2名年龄在2周岁以上16周岁以下的孩子

②家庭能够提供一个独立的房间,一日三餐以及免费的网络

③能够进行简单的英语交流

.思想开明,能接受和尊重不同的文化差异

⑤善于分享中国的文化,能帮助外国人学习中文。


五、申请流程

①家庭递交申请资料,安排家庭访谈

GGB为家庭推荐互惠生

③安排家庭与互惠生视频面试

④互惠生与家庭确认匹配

⑤互惠生递交辅助申请资料

⑥帮助互惠生办理来华签证

⑦互惠生抵达家庭


  在国外取得学位的外国学生,只能以非实习的签证类型(如旅游签)入境。允许入境中国的外国学生在到达中国之后,实习生可以转换以下两种签证开始实习工作。另外,实习公司必须派遣外管员协同申请签证。

类型1

签证类型:F(文化访问)
符合条件的申请人:无限制
持续时间(最长):一般不超过6个月/单次入境
承办单位:提供实习的公司
需要从承办单位获得的文件:邀请函
一些外国大学生也可以申请S2签证,但仅限于一些在列表上的大学,并非所有国外大学的学生都有资格申请,但是F签证没有大学限制。

 

类型2

签证类型:S2(私人事务 – 实习)
符合条件的申请人:目前只有特定海外大学的学生
持续时间(最长):180/不能离境再入境
承办单位:提供实习的公司
需要从承办单位获得的文件:邀请函,实习合同,营业执照


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